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Nur 13% der Fach- und Führungskräfte in Deutschland sind mit ihrem Job zufrieden. Dies ergab eine Umfrage der europäischen Jobbörse "Step Stone".  

"Motivation ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Person und Situation", erklärt Heinz Mandel, Lehrstuhlinhaber für Empirische Pädagogik und Pädagogische Psychologie an der Uni München. Letztendlich ist Motivation ein Prozess, in dem Menschen ihre von individuell geprägten Bedürfnissen und Werten produzierte Energie auf ein Ziel hinlenken.

Motivation ist nicht das Ausüben von Druck, Dauerstress oder Manipulation!
Das Seminar "Motivation" ist ein wichtiger Baustein in Zusammenhang mit dem Führungsseminar.

Führung plus Motivation plus Konfliktlösung sind somit idealerweise als eine Einheit zu verstehen und zu buchen.

 

Auszug aus dem Trainingsinhalt:

  • Was ist Motivation?
  • Wie entwickelt sich Motivation?
  • Wie löse ich Motivationsprobleme?
  • Selbstmotivation
  • Ebenen der positiven Motivation
  • Spannungszustände
  • Umgang mit Frustration
  • Drei Kräfte der Motivation
  • Die Psychologie der Bedürfnisse
  • Bedürfnisprofil

  Die Trainingsmodule Führung, Konfliktlösungstechniken und Motivation biete ich als Blocktraining an.

  Seminardauer: 2 Tage

  Das Honorar ist frei verhandelbar!

 

 

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